Dagens Medicin rapporterar idag om en studie där samtalsgrupper testats för vårdanställda som bedömts vara i riskzonen för stress och utmattning. 141 av de anställda i gruppen lottades till att antingen delta i gruppsamtal eller till en kontrollgrupp.
Vid mätning av upplevd stress och hälsa, depression, ångest samt vitalitet ett år efter avslutad behandling visade sig de som deltagit i samtalsgrupperna må betydligt bättre än kontrollgruppen.
Bakom studien står Ulla Peterson, sjuksköterska och doktorand vid institutionen för klinisk neurovetenskap på Karolinska institutet i Solna. I en kommentar till Dagens Medicin kommenterar hon vidare:
“Ett bra socialt klimat på arbetsplatsen, självbestämmande och en bra chef tycks ha betydligt större inverkan för om vårdpersonal ska drabbas av utbrändhet eller inte, än de krav själva arbetet ställer.”
Andra bloggar om: Stress, Ångest, Vårdpersonal