Eknomie doktor Anders Parment har studerat 80-talisternas värderingar och beteenden och menar att de skiljer sig markant från tidigare generationer. Arbetet ser det som utbytbart och i första hand som ett medel för självförverkligande. Han menar att när 40-talisterna nu går i pension och 80-talisterna allt mer etablerar sig på arbetsmarknaden blir det avgörande för företag att anpassa sig. Generationen som kallas generation Y är orädda, krävande, framåt och uppskattar inte den lite tillbakalutade och ironiska 70-taliststilen. Vidare ifrågasätter de auktoriteter och statusmarkörer och styrs mycket av identitet, image och sociala nätverk. De är individualister som ändock utmanar förnuftstänkandet till förmån för det emotionella och immatriella.
Läs mer på Svd >>
Lämna en kommentar